Marca Personal: Canales Offline y Online. Cuando imparto conferencias o formaciones sobre Marca Personal, muchas personas me preguntan ¿Eva, tengo que estar en todos los canales posibles para dar visibilidad a mi marca personal? A lo que siempre respondo: todo depende de ti, de tu actividad y de cómo te sientas de cómodo en cada […]
Marca Personal: Canales Offline y Online. #MarcaPersonal #RRHH #MarcaEresTu Leer más »
Competencias Profesionales :12 reflexiones Si buscamos la definición de profesional en Wikipedia nos señala: “Un profesional es un miembro de una profesión o persona cuyo sustento de vida es a través del ejercicio de una actividad laboral específica. El término además, describe los estándares educativo y de preparación que permiten a los
Competencias Profesionales: 12 reflexiones #RRHH #MarcaPersonal Leer más »
Descubramos las claves para hacer un networking efectivo Tener a quien recurrir cuando lo necesitamos, hoy en día es un elemento clave. Para poder sobrevivir y avanzar en nuestro entorno socio-laboral y económico en el cual nos ha tocado vivir, donde las situaciones en nuestro trabajo o proyectos pueden tomar una nueva dirección de la
Claves para hacer un networking efectivo #RRHH #MarcaPersonal Leer más »
Marca Personal: El ego, un mal compañero de viaje. Si buscamos la definición de EGO nos dice que es la “Valoración excesiva de uno mismo”. El ego en sí mismo (y en su justa medida) es bueno y necesario, porque nos empodera en autoestima y nos pone en valor. El problema llega cuando te
Marca Personal: El ego, un mal compañero de viaje #MarcaPersonal #RRHH Leer más »
¿Qué podría suceder si de repente empiezas a destacar por el crecimiento de tu Marca personal en la empresa donde estás trabajando desde hace tiempo? Cuando tu marca personal crezca, empezarás a brillar y eso (si no lo llevas de una forma inteligente) puede jugar en tu contra, debido a que vas a estar recordando
La delgada línea entre tu Marca Personal y Marca Profesional #RRHH #MarcaPersonal Leer más »
La Marca Personal en Facebook , también es importante: Así reza en el nuevo informe de Redes Sociales y Mercado de trabajo 2016 elaborado por Infoempleo- Adecco: El 84% de los profesionales de RRHH usan las Redes Sociales para captar talento. El 35% opina que los candidatos no dan un uso suficientemente profesional. Facebook
Tu Marca Personal en Facebook es observada… #RRHH #MarcaEresTu #MarcaPersonal Leer más »
A medida que tu marca personal vaya creciendo en la red, tus aportaciones y generación de valor llegarán cada vez a más y más personas. Esa es; sin duda alguna, una medida de éxito y un objetivo básico para tu desarrollo y crecimiento; pero a la vez, su alcance a miles y miles de usuarios
Cinco claves para dirigir tu entorno digital: #RRHH #MarcaPersonal #MarcaEresTu Leer más »
Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día es asegurar la convivencia generacional para poner el talento individual de todos y cada uno de sus colaboradores al servicio de la inteligencia colectiva. La transformación digital, si no se explica y comunica convenientemente, trae muchas inseguridades y miedos
6 claves para asegurar la convivencia generacional en las Organizaciones #RRHH Leer más »
Como directivos y verdaderos profesionales del S.XXI se nos presupone el desarrollo constante de competencias que nos mantengan útiles y con capacidad de ser empleados en este mercado cambiante y en plena evolución; entre ellas destacaría las siguientes: Visión estratégica del negocio: Si no entendemos lo que pasa, ni sabemos de procesos ni de
Directivo/a, profesional: Tu identidad nunca duerme… #RRHH #pontenvalor Leer más »
Nuestros actos desacertados de hoy, nos pasarán factura mañana y constituyen un lastre que, por desgracia, puede seguir apareciendo y afectándonos de forma reiterada una y otra vez. Cuando tenemos el infortunio de tener una crisis de marca personal, si no lo sabemos gestionar de una manera humilde y transparente, será algo que marcará nuestra
El lavado de imagen y la Marca Personal #RRHH #MarcaPersonal Leer más »
