Genial Eva, como siempre. Permíteme compartir contigo otro tipo "El/La Sombra". Para mí uno de los más peligrosos: no se implican porque no quieren ni problemas, ni obligaciones, ni responsabilidades. Se limitan a hacer lo que le piden y no tienen interés ninguno en ir más allá de lo que consideran adecuado a su sueldo.

Un abrazo guapa

Un buen compañero a fin de cuentas es un buen profesional, una persona humana, que no necesita reconocimiento alguno más que el de actuar sin necesitar medallas para provocar el bien común. Un saludo Eva.

En el trabajo Eva, ejercemos uno de los roles, como fuera de él, tenemos roles de padre/madre, amigo/a, hijo/a… aunque un entorno laboral marca unas regalas de juego muy concretas, será difícil ver a alguien que en la oficina sea "desagradable" y en casa sea una bellísima persona, luego, cuidado con decir "no, yo no soy así, sólo soy así en el trabajo" porque probablemente se esté engañando.
La EMPATÍA, como medicina para corregir posibles conductas poco afortunadas recetaría yo a más de uno.

😉

Gran post y grandísimos buenos recuerdos y malos recuerdos de la gente con la que he compartido ambiente laboral tanto en las grades como en las pequeñas empresas donde he trabajado.

Falta "el medallista, buscador de éxitos, proyectos o ideas ajenos", normalmente mandos intermedios, aquel que le cuentas un éxito profesional, una idea o ha seguido de cerca uno de los proyectos que desarrollaste en la empresa y que por supuesto ha acabado en éxito. Y después se va al jefe supremo a contarle la idea, o a enseñarle lo bien que ha salido él proyecto y lo bien que lo lideró (sin haber participado en nada), bueno, para que contar, todos conoceréis a alguno de estos.

Por lo que a mi respecta, cuando me ha tocado liderar un equipo, he tratado de mantener un buen ambiente, tratar a todo el mundo por igual, darle importancia al EQUIPO frente al individualismo y teniendo siempre claro que las batallas internas restan fuerzas y mucho tiempo a toda la empresa.

El McGiver, aquel compañero que domina todas y cada una de las técnicas y tareas que se desarrollan en la empresa aún no estando entre sus funciones. Ejemplo: "Pues los del Departamente Fulanico no se enteran, si el tema está claro, hay que hacer esto y lo otro". Este tipo de compañero además domina cualquier tipo de situación fuera de la empresa, si te has visto al Encantador de Perros y se lo comentas en el desayuno, casi seguro que sabe adiestrar perros…

Hola Anónimo!! Gracias por tu comentario!! jajajajjajjaja incluimos también a ese McGiver que todos reconocemos en alguien!! Gracias!!!

Hola Javier!!! Muchísimas gracias amigo, me alegra que te haya gustado. Cuando escribí el post inicial me salían 12 tipologías pero pensé que sería demasiado largo y quité unos cuantos. El medallista es peligroso también como bien apuntas y esos jefes que describes me suenan… Me encanta tu modo de ver a los equipos, eso es liderar y no gestionar. Un fuerte abrazo!!

Hola querida Cèlia!!! Cuánta razón tienes amiga… La empatía es sin duda alguna la mejor de las medicinas. Estoy contigo en que el que es como es en el trabajo suele serlo también en su círculo cercano. A mi cuando alguien me dice eso de "no, yo no soy así, sólo soy así en el trabajo" me da mucha desconfianza. Gracias por pasarte por aquí una vez más. Abrazo guapa!!!

Hola Nube!! Gracias por tu comentario con el que estoy completamente de acuerdo por supuesto!! Un fuerte abrazo 😉

Hola Myriam!!! Gracias siempre por tus aportaciones amiga!!! Incluímos a la sombra para la segunda parte del post!! Si son peligrosos si… por lo que generan en los compañeros y por la falta de implicación. Un abrazo!!

Genial post, Eva. Yo en mi blog hable de uno que me da mucha rabia tener como compañero: el Ashur Para quien vio la serie Spartacus seguro que le es familiar 🙂
Un abrazo

Buen post… Para mi hay unos cuantos que no aparecen.. ya has explicado que lo redujiste por si te quedaba excesivamente largo. Siempre el tamaño… Pero hay un tipo que yo llamo Comando del Infierno. Es una mezcla del rastrerillo, ya te decía yo, estoy aquí para recordarte tus incongruencias, para recordarte tu falta de conocimiento y… aprovecho para vender que lo he hecho yo y me pongo la medalla. Esos auténticos ejercientes del H.P. capaces de vender a su madre, no aportar nada positivo y amargar la vida a todo el que se cruza en su camino. Son también los demonios de tu vida profesional. Yo solo encontré dos, en diferentes empresas y diferentes trabajos, pero ambos me sumieron en una crisis importante porque terminé en un mobbing que me hizo saltar.

Hola Eva,

En efecto. Una de las claves de un buen clima laboral, son sin dudas las relaciones personales. Recursos humanos, al final va de esto de personas y cómo nos relacionamos las unas con las otras.

Buen post!
Gracias por compartir!

Qué buen post!! Me he reído mucho con él porque, aunque tengo la suerte de tener muy buenos compañeros, todos tenemos algunos de estos rasgos que describes.
Un saludo!

Genial! Se agradece mucho el tono de humor en el post! He puesto cara a cada uno de los tipos que describes y me ha hecho reflexionar, ¿seré yo una "intrigas"? 🙂 Un saludo.

Hola Eva, a mi me ha ocurrido lo de encontrarme con algunas de las especies que tu comentas aunque se te ha olvidado hablar de El/Ella: La que llega y son de las personas que se creen saberlo todo y no admiten criticas constructivas ni consejos que siempre son poseedoras de la verdad y que cuando tu Jefe te aplaude se le nota la cara de vinagre que se lo pone, esas personas que tu intentas acercarte a ellas y notas como una barrera, nunca aplauden lo que haces pero ellas quieren siempre quedar por encima cara a tus compañeros

Un fuerte abrazo

Humorístico enfoque y oportunas aportaciones.

Las personas somos como somos y, básicamente, somos lo que somos. De una u otra manera, proyectamos lo que somos en todas las facetas de nuestras vidas -como sentencia la canción, "se nos nota en la mirada…"-. Por tanto, como apunta Celia, una buena persona será muy difícil que no sea un buen compañero/a.

Saludos,

Hola Javier!! Gracias por tu comentario!! No puedo estar más de acuerdo, aunque no pierdo la fe en aquellos que pueden y deben mejorar para facilitar la vida a los demás. Un fuerte abrazo!!

Hola de nuevo Fernando!! Mala especie si… si te toca un jefe así es un problemazo. Los sabelotodo además no conocen la palabra humildad y son verdaderos destrollers del clima laboral. Un abrazo y espero no encontrarme con uno así por que no se lo iba a poner fácil 😉

Hola Cristina!! Empecé a escribirlo en serio pero quedaba tan heavy que decidí pasarlo a clave de humor para no levantar más ampollas de las suficientes. Gracias y un fuerte abrazo!!

Hola Ali !! Gracias por tu comentario. Me alegra haberte despertado unas risas y me alegra que no tengas que lidiar con estas especies 😉 Un fuerte abrazo !!

Hola Montse!! Gracias por tu comentario!! Así es amiga una clave esencial para que todo funcione. Un fuerte abrazo!!

Hola querido Esteban!! Tuve que reducir si.. incluso pensé en hacer dos partes del post. Te compro el Rastrerillo porque lo hay amigo, los hay… Siento de corazón que hayas tenido que pasar por dos experiencias tan malas, eso sólo lo sabe quien lo padece. Un fuerte abrazo 😉

Gracias por tu comentario Domingo!! jajjajjaa queda añadido a la lista!!! Un fuerte abrazo 😉