Y nos pasa, y nos sigue pasando, y lo seguimos sufriendo, y viendo… Empresas que no están dispuestas a dar ese paso y apostar por las nuevas tendencias en la gestión de personas, ni por las nuevas tecnologías ni tan siquiera para asegurar su propia supervivencia… Y son muchas, muchas más de las que imaginamos. …
Cuando una organización cambia o ha de cambiar debe tener en cuenta que se enfrenta a un reto y a una batalla que no puede perder. Son momentos en los que nos jugamos un “todo por el todo” y que, si se falla, las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer el fin del negocio. …
Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso… Leer más »
¿Trabajas en un Departamento de RRHH o estás pensando en hacer de esto tu profesión? Si es así, este artículo está escrito pensando en ti. No pretendo hacer un post sobre competencias… Hoy os quiero hablar de la gestión de las emociones desde tu puesto de trabajo. Sólo desde la …
Por desgracia, la envidia existe. Por desgracia, la envidia es un mal que si te afecta o te invade puede convertirte en la diana de todas las iras; y, en consecuencia, en víctima de una situación insostenible que puede acabar con tu carrera profesional y con otras muchas cosas. ¿Y dónde nace la …
Quiero pensar que; a veces, se cometen los mismos errores desde la inconsciencia i/e ignorancia, aunque en ocasiones la frivolidad con la que se tratan ciertos temas en el seno de algunas organizaciones (que piensan que todos los cambios que se están produciendo no van con ellos) supera la ficción. Mismos …
Errores y frivolidades que matan el talento y otras tantas cosas … Leer más »
Las cosas han cambiado y mucho… Vivimos en un mundo convulso que ha traído unos cambios que en ningún caso van a ser momentáneos o pasajeros. Han venido para quedarse, y si hay algo que si sé, es que ya nada, absolutamente nada, volverá a ser como antes. Muchas de las cosas que eran aceptadas e …
Uno de los temas sobre los que se trató en el evento #conversaciones20 y en el que tuve el placer y el honor de participar, fue precisamente como estaba evolucionando el desarrollo de la Formación en nuestras empresas y si el futuro de la misma era la Formación en Red. Hoy en día, no …
Tarea difícil la de comunicar en el seno de nuestras organizaciones … Los Departamentos de Recursos Humanos por buenas intenciones que pongan no consiguen en la mayoría de las ocasiones acertar a la hora de comunicar (desde elegir bien a los destinatarios o público objetivo a intentar conseguir respuesta o contribución por parte de …
Hoy empiezo esta nueva andadura… Sin miedo, segura de querer hacerlo pero con mucho respeto y desde la humildad más absoluta. Quienes comparten mi vida y están cerca saben que me encuentro en un momento de cambio profundo. La idea de lanzar este blog es uno más de esos objetivos que me he trazado …
