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No matemos las reuniones antes de iniciarlas…

El objetivo de una reunión es interactuar entre un grupo de personas; con el fin de alcanzar un compromiso hacia un objetivo determinado, pudiendo ser éstos de diferente índole. Se realizan con el fin de: Informar, para resolver incidencias, para coordinar a los equipos; así como para el seguimiento de la actividad y para analizar …

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Ese liderazgo tan invisible como necesario…

Hace poco escribía sobre liderazgo informal en el blog de Gestión de Enfermería y hoy me apetece ahondar más en este tema. Este tipo de líderes, aunque parezcan invisibles existen Están ahí y no saber quiénes son y tenerles localizados, reconocidos y motivados constituye una desventaja competitiva para la organización… La marca de un empleado …

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Si contratas talento te estás comprometiendo a…

Hace unos meses escribí un artículo que hablaba del compromiso de las personas con sus Organizaciones que se titulaba  Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. » Después de debatir y responder a los comentarios que se vertieron en el artículo me comprometí a escribir uno que hablara del compromiso …

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Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes.

Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Prometo hacer un “post” más adelante sobre el compromiso de la empresa hacia sus colaboradores; pero hoy quiero hablar de mí, de ti, de él… De cómo entiendo el compromiso hacia una organización y de un compromiso más importante todavía: El compromiso hacia …

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Compañeros de trabajo y otras especies…

    Estoy plenamente convencida de que una parte del desarrollo profesional en el trabajo pasa por la relación y sinergías que se establecen con las personas con quienes compartimos nuestro camino laboral.Me vais a permitir describir en tono un tanto jocoso y en clave de humor a esas otras especies que, por desgracia, existen y …

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Si no sabes entender a un Knowmad no le contrates…

Banco de imágenes gratuita Morguefile.com Esta semana impartí un seminario acerca de los “Knowmads” lo que me llevó a realizar un trabajo de investigación más profundo; si cabe, sobre sus características y su forma de ser.   En esa investigación me ayudé de la mano de alguien que ha escrito y recopilado extensa bibliografía sobre …

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Cuando tu brillo causa ceguera en los demás… ¡Cuidado!

Cuando tu brillo causa ceguera en los demás. Cada vez más, las personas están apostando y trabajando valientemente en la Red para aprovechar todos los recursos que nos ofrece su entorno con el fin de construir una marca personal sólida; que complemente la que ya se tiene en el mundo no virtual. Una marca personal …

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Amor por las personas y Pasión por su gestión…

    ¿Trabajas en un Departamento de RRHH o estás pensando en hacer de esto tu profesión? Si es así, este artículo está escrito pensando en ti.     No pretendo hacer un post sobre competencias… Hoy os quiero hablar de la gestión de las emociones desde tu puesto de trabajo.   Sólo desde la …

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