No matemos las reuniones antes de iniciarlas…
El objetivo de una reunión es interactuar entre un grupo de personas; con el fin de alcanzar un compromiso hacia un objetivo determinado, pudiendo ser éstos de diferente índole. Se realizan con el fin de: Informar, para resolver incidencias, para coordinar a los equipos; así como para el seguimiento de la actividad y para analizar […]
Ese liderazgo tan invisible como necesario…
Hace poco escribía sobre liderazgo informal en el blog de Gestión de Enfermería y hoy me apetece ahondar más en este tema. Este tipo de líderes, aunque parezcan invisibles existen Están ahí y no saber quiénes son y tenerles localizados, reconocidos y motivados constituye una desventaja competitiva para la organización… La marca de un empleado […]
#MarcaEresTu : Cómo mejorar tu futuro profesional a través de tu marca personal
Dicen que los sueños, si los persigues, se convierten en realidad.La gracia y el éxito, como en todo, reside en trabajar hacia un objetivo claro y alcanzar la meta, y eso es hoy para mí, gracias a todos vosotros, una realidad. Me complace anunciaros que el próximo mes de octubre saldrá al mercado mi primer […]
Si contratas talento te estás comprometiendo a…
Hace unos meses escribí un artículo que hablaba del compromiso de las personas con sus Organizaciones que se titulaba Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. » Después de debatir y responder a los comentarios que se vertieron en el artículo me comprometí a escribir uno que hablara del compromiso […]
7 acciones que te restan credibilidad en LinkedIn
Nos guste más o menos el uso de esta Red Social, lo que no podemos perder de vista ni olvidar nunca es que; a fecha de hoy, está considerada la Red Social Profesional por excelencia. Lo demuestran y avalan las cifras de su crecimiento y uso, tanto en España como en el resto del mundo. […]
Entre dinosaurios y visionarios…
Y nos pasa, y nos sigue pasando, y lo seguimos sufriendo, y viendo… Empresas que no están dispuestas a dar ese paso y apostar por las nuevas tendencias en la gestión de personas, ni por las nuevas tecnologías ni tan siquiera para asegurar su propia supervivencia… Y son muchas, muchas más de las que imaginamos. […]
¿Gratis? No, gracias…
Tema recurrente y polémico donde los haya… Son muchas las entradas que leemos a diario sobre este tema en la Red y hoy quiero abordarlo de nuevo desde mi propia experiencia y perspectiva. Quienes me conocéis y compartís conmigo en la red a diario sabéis que mi filosofía es siempre la de comunicar, compartir, […]
Nada crece en la zona de confort…
A mí, como probablemente a ti, que llevamos años ya de profesión te han pasado mil y una experiencias que han hecho temblar nuestra zona de confort.Unas veces por que las empresas dónde trabajamos cambiaron sus líneas de negocio y nos sentimos descatalogados para los nuevos retos que se presentaban.Otras, por el mal resultado económico […]
El ojo que todo lo ve… Nethunters
Los datos nos dicen que el 80% de las ofertas laborales ya solo circulan en la Red. De ahí que las personas que buscamos talento, para incorporarlos a nuestras organizaciones, recurramos al entorno Web para encontrar a los mejores. “Nethunter” es aquel profesional que busca a sus posibles candidatos tanto activos como pasivos directamente en […]
Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso…
Cuando una organización cambia o ha de cambiar debe tener en cuenta que se enfrenta a un reto y a una batalla que no puede perder. Son momentos en los que nos jugamos un “todo por el todo” y que, si se falla, las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer el fin del negocio. […]