Cada vez que oigo hablar de la palabra talento en internet o en la red siento que muere un gatito… Se nos llena la boca, escribimos y escribimos sobre todo lo relacionado a la búsqueda de talento, de atracción de talento y (según mi criterio) de la mal llamada retención del talento sin pensar […]
¿Qué preguntas se hace el verdadero talento? #RRHH #Talento #MarcaPersonal Leer más »
Los embajadores de Marca: Su voz, tu mejor garantía Muchas empresas ya lo saben (no todas aún, por desgracia) y son conscientes de: La fuerza que tiene la voz de sus trabajadores y colaboradores. Que si ellos no se sienten alineados con los valores de la empresa y orgullosos de la marca para la que
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Debemos partir de la base, que antes de incorporar a una nueva persona en nuestra organización hemos realizado un trabajo previo en la selección y atracción de talento que ha supuesto horas de dedicación, y por supuesto un coste… No dejemos que se traduzca en un pérdida del nuevo talento y del tiempo invertido por
5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH Leer más »
Si no te lideras, difícilmente podrás ejercer liderazgo de equipos… Cuando alguien me pregunta qué es para mí el liderazgo de equipos, siempre les digo que: Liderar es la facultad de “Hacer hacer a los demás”; de ser capaz de transformar… Lo sé, raya el simplismo, pero creo que lo resume todo. Te conviertes en
Si no te lideras, difícilmente podrás liderar equipos… #RRHH #Liderazgo #MarcaPersonal Leer más »
¿Recordáis cómo se comunicaba en las Empresas? Imagino que sí, y supongo que os sonarán cosas como estas: Desde aquellas reuniones promovidas por el jefe dónde nos “caían las cosas” y a las que sólo íbamos a escuchar y no a preguntar hasta aquel triste tablón de anuncios situado en alguna pared (normalmente
“Depende de cada uno de nosotros reconocer y aceptar nuestra actual desmotivación e inconformismo y asumirlos como el cimiento para alentar una perspectiva positiva de cambio para nuestra vida”, Octavio Ballesta En la Gaceta 31 de agosto 2010 Desde la pena más profunda de mi corazón hoy escribo estas líneas, unas líneas que
Va por ti y por tu talento… #RRHH #talento #marcapersonal Leer más »
De todas las acepciones que he encontrado sobre qué es un intraemprendedor esta es la que más me gusta: “Los intraemprendedores son personas que trabajan en una empresa que no es suya pero que tienen la capacidad de tener ideas que se traducen a proyectos y en nuevas oportunidades de negocio “ Es sin duda
¿Tienes realmente alma de Intraemprendedor? Leer más »
Hace unos meses escribí un artículo que hablaba del compromiso de las personas con sus Organizaciones que se titulaba Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. » Después de debatir y responder a los comentarios que se vertieron en el artículo me comprometí a escribir uno que hablara del compromiso
Si contratas talento te estás comprometiendo a… Leer más »
Nos guste más o menos el uso de esta Red Social, lo que no podemos perder de vista ni olvidar nunca es que; a fecha de hoy, está considerada la Red Social Profesional por excelencia. Lo demuestran y avalan las cifras de su crecimiento y uso, tanto en España como en el resto del mundo.
7 acciones que te restan credibilidad en LinkedIn Leer más »
Y nos pasa, y nos sigue pasando, y lo seguimos sufriendo, y viendo… Empresas que no están dispuestas a dar ese paso y apostar por las nuevas tendencias en la gestión de personas, ni por las nuevas tecnologías ni tan siquiera para asegurar su propia supervivencia… Y son muchas, muchas más de las que imaginamos.
Entre dinosaurios y visionarios… Leer más »
