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Seis síntomas de que pueden despedir de tu trabajo._evacolladoduran.com

Seis síntomas de que te pueden despedir de tu trabajo. #RRHH #Trabajo #Empleo

14 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider /

  Son muchos los síntomas o señales que podemos percibir de nuestro entorno cuando las cosas se tuercen en el trabajo. En muchas ocasiones las vemos; en otras, cerramos los ojos, pensando: Es imposible que me esté pasando esto a mí. Notamos cosas, pero mentalmente no queremos notarlas, sentimos ciertos desdenes pero pensamos que quizá […]

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5 claves para llevar al éxito la incorporación del nuevo talento #RRHH

27 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Marca Personal, Recursos Humanos, Selección, slider, tendenciasrh20 /

Debemos partir de la base, que antes de incorporar a una nueva persona en nuestra organización hemos realizado un trabajo previo en la selección y atracción de talento que ha supuesto horas de dedicación, y por supuesto un coste… No dejemos que se traduzca en un pérdida del nuevo talento y del tiempo invertido por

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La delgada línea entre tu Marca Personal y Marca Profesional #RRHH #MarcaPersonal

23 comentarios / Cambio, Libros, Marca Eres Tu, Marca Personal, Pontenvalor, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider, Social Media, Social Networker /

¿Qué podría suceder si de repente empiezas a destacar por el crecimiento de tu Marca personal en la empresa donde estás trabajando desde hace tiempo? Cuando tu marca personal crezca, empezarás a brillar y eso (si no lo llevas de una forma inteligente) puede jugar en tu contra, debido a que vas a estar recordando

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Liderando por primera vez… #RRHH #liderazgo

24 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider /

  Hoy me apetece hablar llano, sin demasiados tecnicismos ni referencias a las grandes tendencias actuales en todo aquello que se refiere al liderazgo. Desde la propia experiencia y las trincheras, desde uno y el otro lado del mundo de la gestión del capital humano. Quienes os mantenéis a mi lado en este blog o

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No matemos las reuniones antes de iniciarlas…

Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Recursos Humanos, slider /

El objetivo de una reunión es interactuar entre un grupo de personas; con el fin de alcanzar un compromiso hacia un objetivo determinado, pudiendo ser éstos de diferente índole. Se realizan con el fin de: Informar, para resolver incidencias, para coordinar a los equipos; así como para el seguimiento de la actividad y para analizar

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