Conferencias: Recursos Humanos, Marca Personal y Redes Sociales

El Mundo cambia ¿Y tú? Claves para diseñar tu futuro profesional en plena era digital.
Cómo vivir la gestión del cambio como una ventaja competitiva.
Desarrolla las competencias intrapersonales necesarias para surfear esta nueva ola de mercado: Elige ser el profesional que demanda y necesita realmente el mercado.
E-liderate: Una nueva actitud ante el aprendizaje abrazando el deseo (learnability) de aprender de una forma efectiva toda la vida: Entornos personales de aprendizaje y gestión y curación de contenidos.
Las competencias del profesional del S.XXI, tu empleabilidad de futuro depende de su desarrollo.
Si dominas el nuevo entorno, dominarás este nuevo mundo: Conoce las nuevas tendencias y adoptands la incertidumbre y el entorno VUCA como nuevos compañeros de viaje.

Marca Eres Tú: Mejora tu futuro profesional a través del desarrollo de tu Marca Personal : Las 5 fases de creación de una marca personal profesional.
El desarrollo de la marca personal como competencia básica y diferencial del profesional del S:XXI
Impulsa tu liderazgo Digital: Gestiona tu huella Digital para llevarla al éxito y convertirte en la opción elegida. Tu identidad digital, un pasaporte de futuro para tu empleabilidad.
Claves para realizar un Networking efectivo: Crea tu comunidad de influencia.
Elige mostrar tu talento en la Red : Visibilidad, plan de comunicación y elección de canales
Los embajadores de Marca, su voz tu mejor garantía: Employee Advocacy: Nuestros empleados como embajadores de la marca y pilares en nuestra estrategia. Conoce como llevar al éxito este proyecto dentro de tu organización.

Evolución de la Función de Gestión de talento y Capital Humano en las organizaciones (Análisis de la función, características del contexto socioeconómico actual, marco de actuación, nuevas tecnologías, paradigmas y creencias en desuso).
El área de RR.HH como agente de cambio y palanca de transformación (El nuevo ADN de la gestión de personas, nuevos roles, nuevos tiempos).
Redes Sociales Corporativas internas como vehículo de cultura colaborativa (que son, método para implantación, KPI’s de medición).
Creación de Comunidades de talento, poniendo el talento único al servicio de la inteligencia colectiva: Tipología y dinamización para llevarlas al éxito.
Globalidad y Cambio Generacional: 9 Acciones para asegurar su convivencia.
Gestión del conocimiento en RED: La nueva manera de formar a los equipos, el aprendizaje social y desarrollo del EPA (entornos personales de aprendizaje).

Los nuevos perfiles profesionales y cómo llevar al éxito su intersección con la empresa tradicional: Knowmads y SocialNetworkers.
El Nuevo liderazgo: Liderazgo Distribuido como motor de gestión del conocimiento (Modelos de liderazgo y el liderazgo Transformador).
Employer Branding: Atracción de talento y como llevarla al éxito: la experiencia empleado (Employee Experience) el desarrollo de tu Marca de Talento (Talent Brand).
Reclutando el talento digital directamente en la Red: Los secretos del NetHunting.
El Intraemprendedor: Cómo fomentar y desarrollar a nuestros emprendedores internos como figura clave en el futuro de las organizaciones.
Cómo llevar al éxito un programa de embajadores de marca : Detección de líderes informales, el nuevo papel del trabajador social, fases de implantación del proyecto y las ventajas de apostar por nuestra gente poniéndolos en el centro de la estrategia.