Instagram Twitter Linkedin Youtube
Tiktok Facebook Spotify

Liderazgo

¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves

¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves

Cambio, Desarrollo Personal, ElMundoCambiaYTu, emprendedores, Liderazgo, Marca Eres Tu, Marca Personal / Por

  ¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves   Según la RAE profesional es : «Perteneciente o relativo a la profesión. Que ejerce una profesión. Que practica habitualmente una actividad, incluso delictiva, de la cual vive. Que ejerce su profesión con capacidad y aplicación relevantes.  Hecho por profesionales y no por aficionados  Si buscamos la definición de profesional en Wikipedia nos señala: “Un profesional ​ es un miembro de una profesión o persona cuyo sustento de vida es a través del ejercicio de una actividad laboral …

¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves Leer más »

Seis síntomas de que pueden despedir de tu trabajo._evacolladoduran.com

Seis síntomas de que te pueden despedir de tu trabajo. #RRHH #Trabajo #Empleo

14 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider / Por

  Son muchos los síntomas o señales que podemos percibir de nuestro entorno cuando las cosas se tuercen en el trabajo. En muchas ocasiones las vemos; en otras, cerramos los ojos, pensando: Es imposible que me esté pasando esto a mí. Notamos cosas, pero mentalmente no queremos notarlas, sentimos ciertos desdenes pero pensamos que quizá …

Seis síntomas de que te pueden despedir de tu trabajo. #RRHH #Trabajo #Empleo Leer más »

Liderazgo de equipos _evacolladoduran.com

Si no te lideras, difícilmente podrás liderar equipos… #RRHH #Liderazgo #MarcaPersonal

60 comentarios / Cambio, Equipo, Liderazgo, Marca Personal, Recursos Humanos, slider, tendenciasrh20 / Por

Si no te lideras, difícilmente podrás ejercer liderazgo de equipos… Cuando alguien me pregunta qué es para mí el liderazgo de equipos, siempre les digo que: Liderar es la facultad de “Hacer hacer a los demás”; de ser capaz de transformar… Lo sé, raya el simplismo, pero creo que lo resume todo. Te conviertes en …

Si no te lideras, difícilmente podrás liderar equipos… #RRHH #Liderazgo #MarcaPersonal Leer más »

El miedo en el trabajo te convierte en mediocre y prescindible… #RRHH

31 comentarios / Cambio, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider / Por

  La pasada semana y a raíz de la preparación de una conferencia que me habían solicitado ahondé en profundidad sobre el tema del Miedo. Tras una curación de contenidos sobre el tema encontré varios artículos (entre ellos, en los blogs El Confidencial y Zona J)  que coincidían bastante sobre los tipos de miedos más …

El miedo en el trabajo te convierte en mediocre y prescindible… #RRHH Leer más »

Liderando por primera vez… #RRHH #liderazgo

24 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider / Por

  Hoy me apetece hablar llano, sin demasiados tecnicismos ni referencias a las grandes tendencias actuales en todo aquello que se refiere al liderazgo. Desde la propia experiencia y las trincheras, desde uno y el otro lado del mundo de la gestión del capital humano. Quienes os mantenéis a mi lado en este blog o …

Liderando por primera vez… #RRHH #liderazgo Leer más »

Ese liderazgo tan invisible como necesario…

20 comentarios / Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider / Por

Hace poco escribía sobre liderazgo informal en el blog de Gestión de Enfermería y hoy me apetece ahondar más en este tema. Este tipo de líderes, aunque parezcan invisibles existen Están ahí y no saber quiénes son y tenerles localizados, reconocidos y motivados constituye una desventaja competitiva para la organización… La marca de un empleado …

Ese liderazgo tan invisible como necesario… Leer más »

Si contratas talento te estás comprometiendo a…

10 comentarios / Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, Selección, slider, tendenciasrh20 / Por

Hace unos meses escribí un artículo que hablaba del compromiso de las personas con sus Organizaciones que se titulaba  Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. » Después de debatir y responder a los comentarios que se vertieron en el artículo me comprometí a escribir uno que hablara del compromiso …

Si contratas talento te estás comprometiendo a… Leer más »

Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso…

12 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Formación, Liderazgo, Recursos Humanos, slider, tendenciasrh20 / Por

Cuando una organización cambia o ha de cambiar debe tener en cuenta que se enfrenta a un reto y a una batalla que no puede perder.  Son momentos en los que nos jugamos un “todo por el todo” y que, si se falla, las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer el fin del negocio. …

Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso… Leer más »

Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes.

23 comentarios / Cambio, Equipo, Liderazgo, Marca Personal, Recursos Humanos, slider / Por

Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Prometo hacer un “post” más adelante sobre el compromiso de la empresa hacia sus colaboradores; pero hoy quiero hablar de mí, de ti, de él… De cómo entiendo el compromiso hacia una organización y de un compromiso más importante todavía: El compromiso hacia …

Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Leer más »

Amor por las personas y Pasión por su gestión…

18 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Formación, Liderazgo, Recursos Humanos, slider, tendenciasrh20 / Por

    ¿Trabajas en un Departamento de RRHH o estás pensando en hacer de esto tu profesión? Si es así, este artículo está escrito pensando en ti.     No pretendo hacer un post sobre competencias… Hoy os quiero hablar de la gestión de las emociones desde tu puesto de trabajo.   Sólo desde la …

Amor por las personas y Pasión por su gestión… Leer más »