Liderazgo

Seis síntomas de que pueden despedir de tu trabajo._evacolladoduran.com

Seis síntomas de que te pueden despedir de tu trabajo. #RRHH #Trabajo #Empleo

  Son muchos los síntomas o señales que podemos percibir de nuestro entorno cuando las cosas se tuercen en el trabajo. En muchas ocasiones las vemos; en otras, cerramos los ojos, pensando: Es imposible que me esté pasando esto a mí. Notamos cosas, pero mentalmente no queremos notarlas, sentimos ciertos desdenes pero pensamos que quizá …

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Liderazgo de equipos _evacolladoduran.com

Si no te lideras, difícilmente podrás liderar equipos… #RRHH #Liderazgo #MarcaPersonal

Si no te lideras, difícilmente podrás ejercer liderazgo de equipos… Cuando alguien me pregunta qué es para mí el liderazgo de equipos, siempre les digo que: Liderar es la facultad de “Hacer hacer a los demás”; de ser capaz de transformar… Lo sé, raya el simplismo, pero creo que lo resume todo. Te conviertes en …

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El miedo en el trabajo te convierte en mediocre y prescindible… #RRHH

  La pasada semana y a raíz de la preparación de una conferencia que me habían solicitado ahondé en profundidad sobre el tema del Miedo. Tras una curación de contenidos sobre el tema encontré varios artículos (entre ellos, en los blogs El Confidencial y Zona J)  que coincidían bastante sobre los tipos de miedos más …

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Liderando por primera vez… #RRHH #liderazgo

  Hoy me apetece hablar llano, sin demasiados tecnicismos ni referencias a las grandes tendencias actuales en todo aquello que se refiere al liderazgo. Desde la propia experiencia y las trincheras, desde uno y el otro lado del mundo de la gestión del capital humano. Quienes os mantenéis a mi lado en este blog o …

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Ese liderazgo tan invisible como necesario…

Hace poco escribía sobre liderazgo informal en el blog de Gestión de Enfermería y hoy me apetece ahondar más en este tema. Este tipo de líderes, aunque parezcan invisibles existen Están ahí y no saber quiénes son y tenerles localizados, reconocidos y motivados constituye una desventaja competitiva para la organización… La marca de un empleado …

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Si contratas talento te estás comprometiendo a…

Hace unos meses escribí un artículo que hablaba del compromiso de las personas con sus Organizaciones que se titulaba  Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. » Después de debatir y responder a los comentarios que se vertieron en el artículo me comprometí a escribir uno que hablara del compromiso …

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Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso…

Cuando una organización cambia o ha de cambiar debe tener en cuenta que se enfrenta a un reto y a una batalla que no puede perder.  Son momentos en los que nos jugamos un “todo por el todo” y que, si se falla, las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer el fin del negocio. …

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Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes.

Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Prometo hacer un “post” más adelante sobre el compromiso de la empresa hacia sus colaboradores; pero hoy quiero hablar de mí, de ti, de él… De cómo entiendo el compromiso hacia una organización y de un compromiso más importante todavía: El compromiso hacia …

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Amor por las personas y Pasión por su gestión…

    ¿Trabajas en un Departamento de RRHH o estás pensando en hacer de esto tu profesión? Si es así, este artículo está escrito pensando en ti.     No pretendo hacer un post sobre competencias… Hoy os quiero hablar de la gestión de las emociones desde tu puesto de trabajo.   Sólo desde la …

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