¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves

¿Te consideras un buen Profesional? : 30 claves Según la RAE profesional es : «Perteneciente o relativo a la profesión. Que ejerce una profesión. Que practica habitualmente una actividad, incluso delictiva, de la cual vive. Que ejerce su profesión con capacidad y aplicación relevantes. Hecho por profesionales y no por aficionados Si buscamos la definición de profesional en Wikipedia nos señala: “Un profesional es un miembro de una profesión o persona cuyo sustento de vida es a través del ejercicio de una actividad laboral […]
La clave del éxito de tu Marca Personal pasa por construir tu entorno personal de aprendizaje (#EPA / #PLE)

La clave del éxito de tu Marca Personal pasa por construir tu entorno personal de aprendizaje (EPA / PLE) Sois muchos los lectores de este blog que me preguntáis por privado sobre cómo se elabora un Entorno Personal de aprendizaje (EPA / PLE ), de ahí que hoy os comparta este fragmento de […]
10 + 10 Aprendizajes profesionales #MarcaPersonal #RRHH #TransformacionDigital

Ante todo, a ti que me lees, que me acompañas en la red y en este blog, te pido mil disculpas por mi ausencia estos meses. Una ausencia necesaria y meditada. Una ausencia marcada por cuatro razones poderosas y fundamentales que han requerido todo mi esfuerzo, foco, amor y atención plena: La enfermedad y fallecimiento […]
La templanza… la mejor aliada de tu marca personal en estos momentos. #RRHH #MarcaPersonal

Estamos en un momento de incertidumbre, (eso lo sabemos todos ya) tras una semana de confinamiento en nuestras casas algunos y trabajando como nunca otros que intentan salvarnos la vida, asegurar el abastecimiento y poner orden. Una semana que nos ha puesto los pies en el suelo, que nos ha hecho entender que ya […]
La gestión de la motivación como motor de avance #RRHH #DesarrolloPersonal

La gestión de la motivación como motor de avance Hoy te traigo un pequeño extracto de mi nuevo libro “El Mundo Cambia, ¿Y tú? publicado con Alienta Editorial–Planeta de libros abordando la gestión de la motivación, uno de los temas que abordo en el capítulo nº 2 «Vivir la gestión del cambio como una ventaja […]
La humanización de la marca personal #MarcaPersonal #RRHH

Es agosto y para mí, es momento de parar, de hacer balance, de reflexionar. Han sido siete meses densos en trabajo, conferencias y desarrollo de nuevos proyectos. Siete meses de consolidar clientes y de empezar con otros nuevos. Siete meses de nuevas experiencias, nuevos escenarios, nuevas ciudades y miles de Km a mis espaldas. Siete […]
Sin una comunidad de influencia real, tu #MarcaPersonal no puede avanzar… #SomosTribu #RRHH

Hoy quiero hablarte de la elección de compañeros de viaje, aquellas personas que eliges para crecer, avanzar, formarte, intercambiar, cooperar, ayudarte y relacionarte: Tu comunidad de influencia real, tu tribu, aquellos que te acompañan en el sendero de tu vida personal y profesional de forma segura, auténtica, sin esperar nada a cambio. Tu comunidad […]
Una Marca Personal siempre necesita dar un paso más… #ElMundoCambiaYTu #MarcaPersonal #RRHH

En muchas de mis conferencias los asistentes suelen hacerme una pregunta recurrente: ¿Todos podemos tener una Marca Personal? Sí, si la trabajamos desde una estrategia clara y siguiendo todos los pasos necesarios para que sea sólida, humana, creíble y auténtica. Pero… ¿Todos podemos tener una Marca Personal de Referencia en nuestro Sector? Eso […]
Marca Corporativa y la alta rotación, una mala pareja de baile #RRHH #EmployerBranding #MarcaPersonal

Marca Corporativa y la alta rotación, una mala pareja de baile Una alta rotación de personas en una organización causa efectos nefastos para la imagen y la marca corporativa de las compañías. Y lo sabemos, pero, en algunos casos no se establecen mecanismos para que esto no suceda. Recuerdo que hace un tiempo oí a […]
¿Qué preguntas se hace el verdadero talento? #RRHH #Talento #MarcaPersonal

Cada vez que oigo hablar de la palabra talento en internet o en la red siento que muere un gatito… Se nos llena la boca, escribimos y escribimos sobre todo lo relacionado a la búsqueda de talento, de atracción de talento y (según mi criterio) de la mal llamada retención del talento sin pensar […]