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6 claves para asegurar la convivencia generacional en las Organizaciones #RRHH

12 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Formación, Generaciones, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider /

Uno de los retos más importantes a los que se enfrentan las organizaciones hoy en día es asegurar la convivencia generacional para poner el talento individual de todos y cada uno de sus colaboradores al servicio de la inteligencia colectiva. La transformación digital, si no se explica y comunica convenientemente, trae muchas inseguridades y miedos […]

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Va por ti y por tu talento… #RRHH #talento #marcapersonal

13 comentarios / Marca Personal, Recursos Humanos, slider, tendenciasrh20 /

    “Depende de cada uno de nosotros reconocer y aceptar nuestra actual desmotivación e inconformismo y asumirlos como el cimiento para alentar una perspectiva positiva de cambio para nuestra vida”, Octavio Ballesta En la Gaceta 31 de agosto 2010 Desde la pena más profunda de mi corazón hoy escribo estas líneas, unas líneas que

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Directivo/a, profesional: Tu identidad nunca duerme… #RRHH #pontenvalor

7 comentarios / Cambio, Marca Personal, Marketing, Pontenvalor, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider, Social Media /

  Como directivos y verdaderos profesionales del S.XXI se nos presupone el desarrollo constante de competencias que nos mantengan útiles y con capacidad de ser empleados en este mercado cambiante y en plena evolución; entre ellas destacaría las siguientes: Visión estratégica del negocio: Si no entendemos lo que pasa, ni sabemos de procesos ni de

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El lavado de imagen y la Marca Personal #RRHH #MarcaPersonal

13 comentarios / Cambio, Marca Personal, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider, Social Media /

Nuestros actos desacertados de hoy, nos pasarán factura mañana y constituyen un lastre que, por desgracia, puede seguir apareciendo y afectándonos de forma reiterada una y otra vez. Cuando tenemos el infortunio de tener una crisis de marca personal, si no lo sabemos gestionar de una manera humilde y transparente, será algo que marcará nuestra

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La Red, las personas y la Marca Personal … #MarcaPersonal #RRHH #MarcaEresTu

38 comentarios / Libros, Marca Personal, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider, Social Media /

  Si quieres crecer y avanzar en este medio, no puedes nunca olvidar, ni un sólo segundo, que las redes están habitadas por PERSONAS. De nada sirven las nuevas tecnologías ni las Redes Sociales sin las personas que hay detrás de ellas; sin personas, nada pasa, nada sucede y nada tiene sentido. Es un mundo de relaciones,

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El miedo en el trabajo te convierte en mediocre y prescindible… #RRHH

31 comentarios / Cambio, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider /

  La pasada semana y a raíz de la preparación de una conferencia que me habían solicitado ahondé en profundidad sobre el tema del Miedo. Tras una curación de contenidos sobre el tema encontré varios artículos (entre ellos, en los blogs El Confidencial y Zona J)  que coincidían bastante sobre los tipos de miedos más

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¿Ocupar o calentar la silla? La lacra del “presentismo” laboral #RRHH

33 comentarios / Cambio, Equipo, Recursos Humanos, slider /

Ayer se me cruzó una infografía por Twitter realizada según fuentes de “The Economist”  que explicaba que trabajar más horas disminuye la productividad y que “hora nalga no es hora de producción”; éste era el contexto: Las primeras 6 horas de trabajo son las más creativas y productivas Después de las 6 horas se pierde

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Liderando por primera vez… #RRHH #liderazgo

24 comentarios / Cambio, Comunicación Interna, Equipo, Liderazgo, Recursos Humanos, slider /

  Hoy me apetece hablar llano, sin demasiados tecnicismos ni referencias a las grandes tendencias actuales en todo aquello que se refiere al liderazgo. Desde la propia experiencia y las trincheras, desde uno y el otro lado del mundo de la gestión del capital humano. Quienes os mantenéis a mi lado en este blog o

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Indicadores de que tu #MarcaPersonal funciona en la vida real. #RRHH #RRSS

34 comentarios / Libros, Marca Personal, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider /

  Nada ocurre por casualidad… La Marca Personal es algo que se construye y por lo que se vela a diario. Es mucho el tiempo invertido, son horas y horas de construcción, dedicación, entrega; por lo que deberíamos ser capaces de obtener un retorno, ser capaces de medir si esa inversión. Para mí existen tres

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La RED: Personas y Colaboración #RutaDelEmpleo

5 comentarios / Cambio, Libros, Recursos Humanos, Redes Sociales, slider, Social Media /

  Quienes me leéis y conocéis sabéis que una de mis obsesiones en la Red es hacer de ella un lugar en el que podamos leer, compartir, aprender, crecer… Es por ello que siempre insisto en que este no es un lugar para “Crecer en la Red” sino para “Crecer en Red”. Quien no sepa

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