Y nos pasa, y nos sigue pasando, y lo seguimos sufriendo, y viendo… Empresas que no están dispuestas a dar ese paso y apostar por las nuevas tendencias en la gestión de personas, ni por las nuevas tecnologías ni tan siquiera para asegurar su propia supervivencia… Y son muchas, muchas más de las que imaginamos. […]
Entre dinosaurios y visionarios… Leer más »
A mí, como probablemente a ti, que llevamos años ya de profesión te han pasado mil y una experiencias que han hecho temblar nuestra zona de confort.Unas veces por que las empresas dónde trabajamos cambiaron sus líneas de negocio y nos sentimos descatalogados para los nuevos retos que se presentaban.Otras, por el mal resultado económico
Nada crece en la zona de confort… Leer más »
Cuando una organización cambia o ha de cambiar debe tener en cuenta que se enfrenta a un reto y a una batalla que no puede perder. Son momentos en los que nos jugamos un “todo por el todo” y que, si se falla, las consecuencias pueden ser demoledoras e incluso suponer el fin del negocio.
Gestionar el cambio es acompañamiento y compromiso… Leer más »
Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Prometo hacer un “post” más adelante sobre el compromiso de la empresa hacia sus colaboradores; pero hoy quiero hablar de mí, de ti, de él… De cómo entiendo el compromiso hacia una organización y de un compromiso más importante todavía: El compromiso hacia
Y no hace falta que nadie te lo diga… Tú ya lo sabes. Leer más »
Estoy plenamente convencida de que una parte del desarrollo profesional en el trabajo pasa por la relación y sinergías que se establecen con las personas con quienes compartimos nuestro camino laboral.Me vais a permitir describir en tono un tanto jocoso y en clave de humor a esas otras especies que, por desgracia, existen y
Compañeros de trabajo y otras especies… Leer más »
Banco de imágenes gratuita Morguefile.com Esta semana impartí un seminario acerca de los “Knowmads” lo que me llevó a realizar un trabajo de investigación más profundo; si cabe, sobre sus características y su forma de ser. En esa investigación me ayudé de la mano de alguien que ha escrito y recopilado extensa bibliografía sobre
Si no sabes entender a un Knowmad no le contrates… Leer más »
Banco de imágenes gratuitas MorgueFile.com Son muchos los profesionales que nos hablan de la importancia de tener y trabajar una marca personal y profesional que nos muestre como referentes en nuestro sector. Cuando se consigue, nos convertimos en Social Networkers, personas con un nuevo ADN que vivimos cómodamente en momentos de cambio por
¿Trabajas en un Departamento de RRHH o estás pensando en hacer de esto tu profesión? Si es así, este artículo está escrito pensando en ti. No pretendo hacer un post sobre competencias… Hoy os quiero hablar de la gestión de las emociones desde tu puesto de trabajo. Sólo desde la
Amor por las personas y Pasión por su gestión… Leer más »
Soldados de plomo… Esto va por ti amiga, por que no hay pequeños ni grandes. Tener un equipo no es un regalo que va con un gran lazo rojo… A muchos, cuando se les ofrece la posibilidad de tener personas a su cargo aceptan pensando en que es fácil, algo que
Foto: WallDesk Ayer por la noche mi compañera de redes, @Rosa_Palmer, nos regalaba una entrada en Facebook donde nos contaba que pese a la ausencia de su madre estas Navidades había decidido echarle coraje; un poco Merry y un poco de Christmas… De ahí el título del “post” de hoy. ¡¡Gracias por inspirarme Rosa!! Y
Un poco de Merry y un poco de Christmas… Leer más »
